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A.2021年の東京圏就職・将来性理由は10.1%。
地元を離れて東京圏で就職した男性のうち、「将来性の高い仕事が地元で見つからなかった」と回答した割合は10.1%である。地方における雇用機会の質・量の不足が東京圏への流出要因となっている。
出典: 総務省『地方創生2.0基本構想について』2025年7月公表