現状と課題について

要旨

地方から東京圏への転出超過は2023年度で11.5万人に達し、特に20～24歳の若年層の流出が顕著である。意識調査では、東京圏移住の理由として就職先の選択肢ややりがいを挙げる者が多く、地方居住には希望する仕事や給与水準が条件となる。兵庫県豊岡市と宮城県気仙沼市では、若年女性の流出を防ぐため、ジェンダーギャップ解消を軸とした職場改革を実施している。豊岡市はワークイノベーション推進会議で経営者や従業員の意識改革を進め、気仙沼市は官民連携プロジェクトで就労環境改善と市民のWell-being向上を目指す取組事例を示す。

要旨は PPPT が本文から AI で作成したものです。数値や条件は原典で確認してください。

この資料の内容

• 2023年度の地方から東京圏への転出超過数は11.5万人
• 東京圏移住理由は就職先の選択肢ややりがいが上位
• 豊岡市は2025年1月末時点で122事業所が会議に参加
• 気仙沼市の人口減少要因は25～29歳女性の低Uターン率
• 両市ともジェンダーギャップ解消を軸に職場改革を実施

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