資料（その３）

要旨

「地域働き方・職場改革等推進会議」の資料で、令和6年12月時点での3つのモデルケース（けいけん型、標準型、先進型）に基づく職場改革の進捗と課題を示す。けいけん型は令和8年度末までに実施率100%を目指す。標準型は令和7年度に国が示す目標値を達成する計画。先進型はDEI推進や多様な人材活躍のため、令和6年度中に具体的な施策を講じる。各モデルにおける人事制度の見直し、業務プロセスの改善、および地域特性に応じた取り組み内容が詳細に記載されている。

要旨は PPPT が本文から AI で作成したものです。数値や条件は原典で確認してください。

この資料の内容

• けいけん型：令和8年度末までに実施率100%を目標
• 標準型：令和7年度に国が示す目標値を達成
• 先進型：令和6年度中にDEI推進等の具体策を実施
• モデル別：人事制度見直しや業務プロセス改善を推進

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