折れ線
中小企業庁第1-1-40図 貯蓄投資差額の推移（企業規模別）
投資24.5兆円(2023)
1989年度2023
2025年版 中小企業白書
積上棒
厚生労働省＜出産・子育てにより前向きになれるために必要なこと（上位5項目）＞
とても必要、大事38.2%(周産期・小児医療費や保育料など経済的負担の軽減)
平成27年版 厚生労働白書（概要）
積上棒
中小企業庁第2-1-36図 経営計画の策定状況（企業類型別）
策定している76.6%(所有と経営の分離企業（n=586）)
2025年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第1-2-9図 サーキュラーエコノミーの実現に向けた取組を通して、期待する効果
（n=23,526）56.1%(特にない・分からない)
2025年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-40図 貯蓄投資差額の推移（企業規模別）
投資17.1兆円(2023)
1989年度2023
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-37図 組織運営の透明性への取組状況（企業類型別）
取り組んでいる87.9%(所有と経営の分離企業（n=586）)
2025年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第1-2-10図 サーキュラーエコノミーの実現に向けた取組を進めるに当たっての問題点
サーキュラーエコノミーの実現に向けた取組を進めるに当たっての問題点43.3%(特にない)
2025年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-47図 売上単価DI、原材料・商品仕入単価DI、採算DIの推移
売上単価DI-35.8%(99Q3)
90Q199Q3
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-37図 組織運営の透明性への取組状況（企業類型別）
取り組んでいる76.3%(所有と経営の分離企業（n=586）)
2025年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第1-2-11図 経済安全保障に関する要請内容
（n=24,588）67.5%(特にない)
2025年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-49図 各コストの変動に対する価格転嫁率の推移
コスト全般49.7%(2024年9月 （n=54,430）)
2022年3月 （n=25,575）2024年9月 （n=54,430）
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-38図 経営判断におけるステークホルダーの重視度合い（企業類型別）
重視する43.8%(所有と経営の分離企業（n=649）)
2025年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第1-2-12図 経済安全保障関連の要請や規制の強化を背景に、自ら積極的に行っている対応
経済安全保障関連の要請や規制の強化を背景に、自ら積極的に行っている対応73.3%(特に対応はしていない)
2025年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-51図 最低賃金の推移
最低賃金（円）1055円(2024)
2003年度2024
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-38図 経営判断におけるステークホルダーの重視度合い（企業類型別）
重視する83.3%(所有と経営の分離企業（n=1,246）)
2025年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第1-2-19図 事業中断リスクに備えた実施・検討内容（企業規模別）
中小企業（n=4,454）14.4%(事業中断時の資金計画策定)
2025年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-51図 最低賃金の推移
引上げ率（％）5.1%(2024)
2003年度2024
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-38図 経営判断におけるステークホルダーの重視度合い（企業類型別）
重視する77%(所有と経営の分離企業（n=1,243）)
2025年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第1-2-20図 BCPを策定していない理由（企業規模別）
中小企業3%(その他)
2025年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-52図 春季労使交渉による賃上げ率の推移
賃上げ率（全規模）5.1%(2024)
1989年2024
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-39図 経営方針として重視するもの（企業類型別）
売上拡大27.2%(所有と経営の分離企業（n=1,299）)
2025年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-5図 売上高、経常利益の変化率（差別化への意識・市場環境への意識の有無別、中央値）
(%)2%(差別化を意識していない×市場環境を意識していない （n=1,115）)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第1-1-55図 付加価値額の構成要素（企業規模別）
人件費77.8%(2023)
1989年度2023
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-40図 経営計画の計画期間（企業類型別）
１年以内15.7%(所有と経営の分離企業（n=860）)
2025年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-5図 売上高、経常利益の変化率（差別化への意識・市場環境への意識の有無別、中央値）
(%)17.9%(差別化を意識していない×市場環境を意識していない （n=760）)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第1-1-55図 付加価値額の構成要素（企業規模別）
人件費48.2%(2023)
1989年度2023
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-41図 人材の過不足状況
過剰4%(2023年（n=23,819）)
2025年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-11図 経営計画を策定しない理由
（n＝11,709）9%(特にない)
2025年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-56図 労働分配率の推移（企業規模別）
大企業48.2%(2023)
1989年度2023
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-42図 人材の過不足状況（従業員規模別）
過剰3.2%(30名以下（n=16,408）)
2025年版 中小企業白書
棒
中小企業庁第2-1-13図 経営計画の運用に取り組んでいる割合（経営人材の有無別）
経営人材がいる（n=9,894）87.3%(計画に対する実績の評価・計画の見直し)
2025年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-58図 消費者物価指数・賃金指数・消費者態度指数の推移
消費者物価指数（2020年=100）99.7(2019/03)
2016年/月2019/03
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-44図 従業員の定着状況（人材の不足状況別）
７割以上46.2%(不足している（n=13,219）)
2025年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-59図 開業率・廃業率の推移
開業率4.2%(2019)
1981年度2019
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-45図 従業員の定着状況（賃上げの実施状況別）
７割以上48.8%(賃上げをしていない（n=2,031）)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-47図 ５年前と比較した採用コストの変化（従業員規模別）
増加した62.4%(30名以下（n=11,859）)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-48図 採用実績の状況（採用の主な担当者別、従業員規模別）
予定人数を採用40.9%(他の管理部署・担当者が兼務（n=3,138）)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-48図 採用実績の状況（採用の主な担当者別、従業員規模別）
予定人数を採用38%(他の管理部署・担当者が兼務（n=1,396）)
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-48図 採用実績の状況（採用の主な担当者別、従業員規模別）
予定人数を採用27.7%(他の管理部署・担当者が兼務（n=465）)
2025年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-62図 休廃業・解散件数の推移
合計69,019件(2024)
2016年2024
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-49図 採用実績の状況（イノベーション活動への取組姿勢別、従業員規模別）
予定人数を採用46.7%(実施していない（n=12,687）)
2025年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-67図 中小企業における後継者不在率の推移（経営者の年代別）
全体52.7%(2024年)
2011年年2024年
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-49図 採用実績の状況（イノベーション活動への取組姿勢別、従業員規模別）
予定人数を採用38.1%(実施していない（n=3,868）)
2025年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-2-17図 BCP策定率の推移（企業規模別）
大企業37.1%(2024)
2016年2024
2025年版 中小企業白書
積上棒
中小企業庁第2-1-49図 採用実績の状況（イノベーション活動への取組姿勢別、従業員規模別）
予定人数を採用28.7%(実施していない（n=1,248）)
2025年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-15図 有利子資産利子率・有利子負債利子率（企業規模別）
大企業4.2%(2023)
1985年度2023
2025年版 中小企業白書
円
中小企業庁第2-1-53図 副業・兼業人材の活用状況
（n=24,588）0.829％(活用したことはない)
2025年版 中小企業白書
折れ線
中小企業庁第1-1-15図 有利子資産利子率・有利子負債利子率（企業規模別）
大企業0.9%(2023)
1985年度2023
2025年版 中小企業白書