内閣府 — 令和7年度 経済財政白書（全体版） p.296

キーファクト

• 19.8%: マネジメント層が認識するスポットワーク活用のデメリット割合 (other)
• 1150円: 2025年における民間の募集賃金（販売接客） (other)
• 1100円: 2025年における民間の募集賃金（飲食フード） (other)
• 1350円: 2025年における毎月勤労統計（パート時給） (other)
• 1000円: 2021年におけるスポットワークの平均時給（実績・実線） (other)
• 1150円: 2025年におけるスポットワークの平均時給（実績・実線） (other)

このスライドの図表

• [chart] スポットワークの平均時給推移を示す折れ線グラフ
• [chart] 飲食系職種におけるスポットワークと民間募集賃金の比較グラフ
• [line_chart] 飲食業におけるタイミー（接客給仕）と民間募集賃金の比較を示す折れ線グラフ（2021年～2025年）
• [line_chart] 2021年から2025年にかけての平均時給の推移を示す折れ線グラフ。毎月勤労統計、民間の募集賃金、タイミー平均時給（募集時・実績）の4つのデータ系列が描かれています。
• [line_chart] 2つの折れ線グラフで、民間賃金と商品販売の推移を示しています。X軸は年と四半期、Y軸は金額（円）を表しています。
• [chart] 販売系職種におけるスポットワークと民間募集賃金の比較グラフ
• [text_block] グラフの出典および注釈

抽出テキスト

例えば、スポットワークにおける「接客給仕」と、民間職業紹介の求人広告における「飲食フード」では、総じて前者の方が賃金水準が高い傾向がある。他方、スポットワークの「商品販売」の賃金は、民間職業紹介の「販売接客」のそれを下回るなど、職種によって賃金水準の大小関係にはばらつきがある。同じ職種であっても、一日単位の勤務のスポットワークと、一定の期間の勤務を前提とする一般的なパート・アルバイトでは、労働者に求めるスキルに違いがあることも考えられ47、またスポットワークは若年層の比率が高いともみられるため、同じ職種の募集賃金において、スポットワークの方が低かったとしても、必ずしも募集形態によって差が生じているというわけではないが、賃金差の動向には引き続き注視が必要と考えられる。 第2-3-24図 スポットワークの平均時給 スポットワークの平均時給は、職種構成等の違いもあり、一般のパート募集時給よりやや低い傾向 (1) 平均時給の推移 (2) 近い職種同士の比較 (円) 1400 毎月勤労統計（パート時給） 1300 1200 民間の募集賃金（パート） 1100 1000 タイミー平均時給（募集時・点線） 900 タイミー平均時給（実績・実線） 800 I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I 2021 22 23 24 25 (年) (円) 1200 ①飲食系 1150 タイミー（接客給仕） 1100 1050 1000 950 民間の募集賃金（飲食フード） 900 I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I 2021 22 23 24 25 (年) (円) ②販売系 1200 1150 民間の募集賃金（販売接客） 1100 1050 タイミー（商品販売） 1000 950 900 I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I 2021 22 23 24 25 (年) (備考) 1. 株式会社ナウキャスト「HRog賃金Now」、厚生労働省「毎月勤労統計調査」、株式会社タイミーより提供を受けたデータにより作成。 2. 第I期から第IV期の各四半期は、タイミー社のデータに合わせて、前年11-1月、2-4月、5-7月、8-10月としている。 47 前述のパーソル調査では、マネジメント層が認識するスポットワーク活用のデメリットとして、19.8%が、スポットワーク人材が行える業務範囲が限定的であることを挙げている（複数回答・全体の3位）。 288