中小企業庁 — 2023年版 小規模企業白書（全体版） p.310

キーファクト

• 7割: デジタル化の取組段階が3や4の企業経営者のデジタルスキル育成の取組実施割合 (other)
• 2割未満: デジタル化の取組段階が1の企業経営者のデジタルスキル育成の取組実施割合 (other)

このスライドの図表

• [text_block] 経営者のデジタルスキル育成に関する分析テキスト

抽出テキスト

第2部 地域課題を解決し、持続的な発展を遂げる小規模事業者 (2) 経営者のデジタルスキル育成のための取組 ここまでは、デジタル人材の確保状況について確認した。ここでは、経営者のデジタルスキル育成のための取組について、確認する。 第2-2-38図は、デジタル化の取組段階別に、①では経営者のデジタルスキル育成のための取組の実施状況を確認し、②ではデジタルスキル育成のための取組を実施していると回答した企業に対し、その取組内容を確認したものである。まず、①を見ると、デジタル化の取組段階が3や4の企業の経営者は、取組を実施している割合が約7割であるのに対し、段階1の企業の経営者では、取組を実施している割合は2割未満にとまって いることが確認できる。前掲の第2-2-26図では、 企業のデジタル化の取組段階の進展に向けて、経営者が積極的にコミットしていくことが重要であることを指摘したが、デジタル化の取組を推進していくために、経営者がデジタルスキルを磨いていくことも重要な観点の一つであるといえるだろう。また、②を見ると、いずれの取組段階の企業においても「書籍・セミナー受講等による知識の収集」が最も多いことが確認できるほか、取組段階が進展している企業ほど「新しい設備の導入やプロジェクト等の実践機会を通じた学習」の回答が多くなっており、デジタル化が進んでいる企業の経営者は、こうした実践機会の中でスキルを身に付けていることが推察される。 Ⅱ-120 2023 White Paper on Small Enterprises in Japan