自衛官の誇りと名誉を高めるため、給与・手当の拡充や士・予備自衛官の処遇改善を含む新たな基本方針を策定した。
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特集 2 自衛官の処遇・勤務環境の改善及び 石破内閣総理大臣の指示により設置された「自衛官の処遇・勤務環境の改善及び新たな生涯設計の確立に関する関係閣僚会議」における4回の議論を経て2024年度に取りまとめられた、「自衛官の処遇・勤務環境の改善及び新たな生涯設計の確立に関する基本方針」の一例を紹介します。 第3回自衛官の処遇・勤務環境の改善及び新たな生涯設計の確立に関する関係閣僚会議【内閣広報室提供】 1 自衛官の処遇改善 一例 自衛官が誇りと名誉を得ることができるような、令和の時代に相応しい処遇を確立する必要があり、過去に例のない30を超える手当の新設・金額引き上げなどを決定 給与面の処遇改善 ・自衛官の俸給表を改定予定 ・特殊な業務に対する手当を充実 新設 航空管制業務を担う自衛官への手当(航空管制官手当) 【一例】1尉の場合:月額約32,000円 など 士の処遇改善 ・新たな任期制士を創設 ・進学支援給付金や自衛隊奨学制度も拡充 新設 入隊し、営舎内又は艦艇内に居住する者に対する給付金(指定場所生活調整金) 採用後6年経過するまで、毎年20万円を支給 6年総額120万円 など 予備自衛官等の処遇改善 ・手当の引上げ ・訓練に参加しやすくするための支援・制度整備 引上げ 予備自衛官手当や訓練招集手当の引上げなどにより 1任期(3年)あたりの支給額を引上げ (現行)約27万円 ⇒ (改定後)約68万円 など 5 令和7年版 防衛白書