厚生労働省 — 令和6年版 厚生労働白書（概要） p.8

キーファクト

• 1回/月: 安全衛生統括責任者が講師となり、毎月1回労働安全衛生に関する講習会を実施 (雇用・労働)
• 10万円: 人間ドックを受診したい35歳以上の社員に1回10万円まで費用を助成 (健康・医療)

抽出テキスト

コラム 具体的な取り組み事例 <学校や地域での取組み> <若年者のこころの不調の相談窓口> (あだち若者サポートテラスSODA) ◆交通アクセスが良く、大学のキャンパスも多い 北千住に相談窓口を開設。 ◆どのような困りごとでもワンストップで受け止め、必要に応じて医療機関や専門機関へ橋渡し を行う。 SODA 木の温もりが感じ られる建物外観 <依存症の問題を抱えた方の回復と成長を支援> (NPO法人ジャパンマップク福岡) ◆本人、その家族、職員が一体となって依存症 から本質的に回復することを目指す。 ◆県や市、関係行政機関などとも連携。研修会の 開催や講師の派遣により、関係機関や地域にお ける依存症に対する正しい知識の普及に寄与。 家族を対象とした 勉強会の様子 <共生社会の視点> <多面的なサポートで障害者の就労移行を支援> (LITALICOワークス赤羽) ◆利用者の暮らしから整えることが大切との考え から、主治医や地域の福祉機関とも連携。 ◆入社前に、独自の「職場での合理的配慮ガイド ブック」を用いて、利用者の就職後に起こりう 困りごとを整理。 フリーアドレスで利用 者同士の自然な情報交換を 促進 <当事者の意思の尊重と参加> <薬物依存症者への回復支援> (認定特定非営利活動法人京都ダルク) ◆「孤立感」を払拭するため、人間関係を構築する練習 をしてもらうことを狙いとしたプログラムを実施し、 薬物依存症からの回復を目指す。 ◆地元のお祭りなどの催しに参加し、 積極的に地域住民と交流。 地域にとけこんだ 通所施設 <こころの不調を予防するための対策の推進> <社員への細かい目配りで健康な職場づくり> (株式会社アキツ) ◆毎月1回、安全衛生統括責任者が講師となり、 労働安全衛生に関する講習会を実施。 ◆人間ドックを受診したい35歳以上の社員には 1回10万円まで費用を助成。 講習会の様子 <テレワーク勤務者へのメンタルヘルス対策> (株式会社ジョイソー) ◆テレワークで見えてきた課題に対し、バー チャルオフィスの導入や定例ミーティングと は別の個別面談を実施するなどして対応。 ◆サテライトオフィスを利用して、社員研修を 兼ねたワーケーションを実施。 社内パブリック スペース 7