厚生労働省 — 令和5年版 労働経済の分析（概要） p.17

キーファクト

• 1072円: 2022年の最低賃金額の最高額は1072円である (雇用・労働)
• 0.80%: 最低賃金が1%上がったときのパートタイム労働者の賃金増加率は20%タイルで0.80%である (雇用・労働)
• 0.73%: 最低賃金が1%上がったときのパートタイム労働者の賃金増加率は50%タイルで0.73%である (雇用・労働)
• 0.76%: 最低賃金が1%上がったときのパートタイム労働者の賃金増加率は30%タイルで0.76%である (雇用・労働)
• 0.74%: 最低賃金が1%上がったときのパートタイム労働者の賃金増加率は40%タイルで0.74%である (雇用・労働)
• 0.85%: 最低賃金が1%上がったときのパートタイム労働者の賃金増加率は10%タイルで0.85%である (雇用・労働)
• 853円: 2022年の全国加重平均最低賃金額は853円である (雇用・労働)

このスライドの図表

• [mixed_chart] 最低賃金の推移と最低賃金近傍の労働者割合を示す複合グラフ
• [mixed_chart] 最低賃金引き上げがパート労働者の賃金分布に与える影響を示すシミュレーションの折れ線グラフと、パートタイム労働者の割合を示す棒グラフ。
• [bar_chart] 最低賃金が1%上がったときのパートタイム労働者の賃金増加率を示す棒グラフ

抽出テキスト

Ⅱ 政策による賃金への影響 ① 最低賃金引上げ 最低賃金が近年大きく上昇している中で、最低賃金近傍のパートタイム労働者割合は高まっている。 最低賃金引上げは、最低賃金+75円以内のパートタイム労働者の割合を大きく上昇させる可能性がある。 最低賃金引上げは、パートタイム労働者下位10%の賃金を0.8%程度、中位層においても0.7%程度引き上げ る可能性がある。 ① 最低賃金額の推移 (円) 1100 1000 900 800 700 600 500 2002 05 10 15 20 22 (年) 最高額 全国加重平均 最低額 604 618 664 708 739 869 853 1072 ② 最低賃金近傍の労働者割合 (1) フルタイム労働者 (%) 6 4 2 0 2015-2019年 2020-2021年 2005-2009年 2010-2014年 2015-2019年 2020-2021年 2005-2009年 2010-2014年 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110 120 130 140 150 160 170 180 190 200 210 220 230 240 250 260 270 280 290 300 (最低賃金と時給の差、円) (2) パートタイム労働者 (%) 6 4 2 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110 120 130 140 150 160 170 180 190 200 210 220 230 240 250 260 270 280 290 300 (最低賃金と時給の差、円) ③ 最低賃金引上げがパートタイム労働者の賃金分布へ与える影響 ④ 最低賃金引上げがパートタイム労働者の賃金へ与える影響 最低賃金の引上げによる分布変化のシミュレーション 最低賃金が1%上がったときの効果 (%) 20 15 10 5 0 0~25 25~50 50~75 75~100 100~125 125~150 150~175 175~200 200~225 225~250 250~275 275~300 300~325 325~350 350~375 375~400 (最低賃金と時給の差、円) シミュレーション(最低賃金1,200円) シミュレーション(最低賃金1,000円) シミュレーション(最低賃金870円) 0.85 0.80 0.76 0.74 0.73 0.8 0.6 0.4 0.2 0 10%タイル 20%タイル 30%タイル 40%タイル 50%タイル 資料出所 ①は厚生労働省ホームページ、②~④は厚生労働省 「賃金構造基本統計調査」をもとに作成 16