ASEAN諸国との信頼関係を基盤に、社会経済課題の共創を通じて長期的なコミットメントを目指す。
タグ: ASEAN, グローバルサウス, 共創, 現地雇用, 現地調達, 信頼感
グローバルサウス諸国との共創の機会 我が国はASEAN諸国を中心に官民で現地雇用、人材育成、現地調達等に貢献し てきた歴史があり、強い信頼関係を構築してきた。 各国の新たな社会経済課題を共に解決する共創を通じて、現地への長期的なコ ミットメントを示し、成長力の取り込み、イノベーション創出、サプライ チェーン強靭化を実現する、ウィンウィンの関係構築を目指す。 日系企業の在ASEAN海外現地法人による雇用と現地調達の状況 雇用 現地調達 164万人 193万人 14兆円 31兆円 うち日本からの 派遣は1.4% うち日本からの 派遣は1.1% うち地場企業からの 調達は8兆円 うち地場企業からの 調達は14兆円 増加 増加 2010年度 2023年度 2010年度 2023年度 備考: 雇用は常時従業者数。現地調達は当該国内での調達に限り、他のASEAN加盟国からの調達は含まない。雇用・調達ともに非製造業を含む全業種で、数値は小数第1位または第2位を四捨五入。 資料: 経済産業省「海外事業活動基本調査」により作成(アンケート調査であり回答を差し上げた数値であることに留意)。 主要国・地域に対するASEANの人々の信頼感 日本に対して 中国に対して 米国に対して 信頼 80% 80% 80% 60% 60% 60% できる 40% 40% 40% 20% 20% 20% 0% 0% 0% -20% -20% -20% -40% -40% -40% -60% -60% -60% 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 信頼 できない 備考: 「その国・地域が、グローバルな平和・安全保障・繁栄・ガバナンスに貢献するために正しいことをすることに対して、あなたはどの程度確信があるか」の間に対し、確信がない・あ 31 まり確信がない・無回答・確信がある・とても確信がある の5段階で回答。本図では「確信がない」と「あまり確信がない」の合計を「信頼できない」、「確信がある」と「とても確信がある」 の合計を「信頼できる」として、算々集計。なお、「信頼できない」の回答割合は正負を反転して表示。 資料: ISEAS「The State of Southeast Asia Survey Report」から作成。