スキル情報基盤は、スキルの蓄積・可視化、動的なスキル把握、ビッグデータ化、コミュニティ形成を通じて提供価値を生み出す。
タグ: スキル情報, デジタル資格証明, ビッグデータ, コミュニティ, DX, 人材育成
スキル情報基盤の提供価値 ① スキル情報の蓄積・可視化 ● 保有スキルや資格情報をデジタル資格証明(デジタルクレデンシャル)として発行。 ● IPA提供サービス、IPAと連携する試験・資格・学習サービスのスキル情報の公的証明機能により、スキルの共通言語化に貢献。 ③ スキル情報のビッグデータ化 ● 市場におけるスキル習得の状況を可視化し、個人、企業におけるデジタル人材の採用・育成の参考に。 ● DXに効果的な人材スキルや人材戦略などの分析、新たな教育サービスの創出に貢献。 ● スキル情報等をビッグデータとして分析し、新たなスキルタクソノミー形成やデジタルスキル標準のアップデートが期待。 ② 動的なスキル把握 ● 従来試験が提供する「静的な知識・スキルの評価」に加え、「動的で実践的な評価」のニーズにも適合。 ● スキル情報の蓄積を前提に、試験の合否を超えたアセスメントや新しいスキル習得機会のリコメンド、試験のバージョン管理も可能に。 ④ ともに学び合うコミュニティ形成 ● 業種別、イシュー別のコミュニティが形成され、コミュニティ自身が課題解決に向けて活動。 ● 政策へのフィードバックの機会。 ● 次世代リーダーが最先端のデジタル技術情報に触れ、DX先進企業と交流する機会。 108
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