経済産業省 — 2023年版 ものづくり白書（概要） p.29

キーファクト

• 23.7%: 2021年度の製造業における正社員以外のOFF-JT実施事業所割合 (雇用・労働)
• 29.8%: 2021年度の全産業における正社員以外のOFF-JT実施事業所割合 (雇用・労働)
• 21.1%: 2021年度の製造業における正社員以外の計画的なOJT実施事業所割合 (雇用・労働)
• 69.1%: 2021年度の全産業における正社員のOFF-JT実施事業所割合 (教育)
• 60.6%: 2021年度の製造業における正社員の計画的なOJT実施事業所割合 (雇用・労働)
• 70.4%: 2021年度の製造業における正社員のOFF-JT実施事業所割合 (雇用・労働)
• 25.2%: 2021年度の全産業における正社員以外の計画的なOJT実施事業所割合 (雇用・労働)
• 59.1%: 2021年度の全産業における正社員の計画的なOJT実施事業所割合 (雇用・労働)

このスライドの図表

• [line_chart] 製造業と全産業における正社員および正社員以外のOFF-JT実施率の年度別推移を示す折れ線グラフ。

抽出テキスト

ものづくり人材の能力開発の現状 ① 第2章 就業動向、人材確保・育成 製造業における計画的なOJTを実施した事業所の割合は、正社員は全産業よりもやや高い水準で推移。正 社員以外は、直近の2020年度から2021年度はほぼ横ばいで推移。 製造業におけるOFF-JTを実施した事業所の割合は、正社員は全産業とほぼ同水準で推移。正社員以外 は、直近の2020年度から2021年度にかけて上昇。 図1 計画的なOJTを実施した事業所 (全産業/製造業) (%) 80 70 60 59.7 59.4 50 40 30 23.8 20 21.3 10 0 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 (年度調査) 備考:各調査年度の前年度一年間に実施した計画的なOJTについて調査したもの。資料:厚生労働省「能力開発基本調査(事業所調査)」(2022年6月) 図2 OFF-JTを実施した事業所 (全産業/製造業) (%) 90 80 70 76.6 76.4 60 50 40 35.0 30 30.6 20 10 0 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 (年度調査) 備考:各調査年度の前年度一年間に実施したOFF-JTについて調査したもの。資料:厚生労働省「能力開発基本調査(事業所調査)」(2022年6月) 65.4 64.5 60.8 60.6 56.9 59.1 29.0 22.3 25.2 24.1 20.1 21.1 製造業 正社員 全産業 正社員 全産業 正社員以外 製造業 正社員以外 75.7 71.5 70.4 68.8 69.1 39.5 29.2 29.8 21.0 23.7 製造業 正社員 全産業 正社員 全産業 正社員以外 製造業 正社員以外 28