障害者等の社会参加と活躍のため、本人・関係者視点での取組みと支援機関連携の方向性を示す。

第4章 包摂と多様性がもたらす持続的な社会の発展に向けて 第2節 障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会の実現に向けた方向性(1) 第1章~第3章で示した現状などを踏まえ、地域や職場などのあらゆる場で、全ての人が活躍できる社会の実現に向け て、(1) 障害や病気 を有する者や社会活動を行うのに困難を有する者などの本人、(2) そのような者が身近に いる者、(3) その他の者という3つの

障害者雇用・就労支援、治療と仕事の両立支援、健康づくり、社会活動支援の取組み事例を紹介。

第3章 障害や病気を有するなどを支える現場の取組み事例 第1節 取組み事例の紹介（1） 障害者雇用・障害者就労支援など、治療と仕事の両立支援・健康づくり、社会活動を行うのに困難を有する者などへの支援について、企業・支援団体における様々な取組みを紹介。 一人一人の障がいにあわせて必要な受け台や治工具が配置される工夫 （ソニー・太陽（株）） 障害者雇用・障害者就労支援などの取組み事例 精神障害者・発達

国の行政機関における障害者雇用の現状と取組みについて、事案の概要、原因、基本方針、今後の取組を説明。

第1章 障害や病気を有する者などの現状と取組み 第1節 障害者などの現状と取組み② 国の行政機関等における障害者雇用について 1 事案の概要 国の機関は、障害者雇用促進法に基づき、毎年、障害者 である職員の任免に関する状況を厚生労働大臣に対して 通報しなければならないこととされている。 ○ この通報に基づいて集計・公表された、2017年6月1 日現在の状況に関して、通報の対象となる障害者の範囲 に

厚生労働白書は、障害や病気と向き合い、全ての人が活躍できる社会の実現に向けた取り組みと、現下の政策課題への対応を報告する。

平成30年版厚生労働白書の全体像 第1部(テーマ編*)「障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会に」 * 厚生労働行政分野の特定のテーマについて、現状の分析を行うとともに、関連する施策を紹介し、国民に理解を深めていただく。 障害者、難病患者、がん患者などが、職場や地域などのあらゆる場で最大限に活躍できる 「一億総活躍社会」の実現に向けて政府が取り組んでいる中、障害者雇用、治療と仕事の 両