顧客本位の業務運営と高齢者等への丁寧な対応を促し、障がい者も利用しやすい金融サービス提供を推進。

の対応態勢を構築すること、災害の発生時には、被災地の実情を踏まえ、財務局等と緊密に連携し、迅速かつ的確にきめ細かな被災者支援を行うことを促す。令和６年能登半島地震の被災者の生活の再建を支援するため、住宅ローン等の債務を抱えた被災者向けに、「自然災害による被災者の債務整理に関するガイドライン」の周知及び運用支援を行う。また、被災者の事業の再建を支援し、更には被災地の復興を進めていくため、被災地の金融

デジタル推進委員の活動を通じて、高齢者や障害者のデジタル活用を支援し、地域課題の解決を目指す。

誰も一人取り残さないための取組（デジタル実装の基礎条件整備③） <主要KPI> デジタル推進委員：2027年度までに5万人（2022年度に2万人強でスタート） <主要な施策> デジタル推進委員の展開 デジタル機器やサービスに不慣れな方にきめ細やかなサポート等を行う方々をデジタル推進委員として任命（現在、21,000人を突破） <関係施策> ・デジタル活用支援推進事業【総】 ・サイバー防犯ボランティ

障害や病気を持つ人を身近な立場から支えるには、意識改革や支援体制の整備、複雑化・多様化したニーズに対応した包括的な支援体制の構築が必要。

第4章 包摂と多様性がもたらす持続的な社会の発展に向けて 第2節 障害や病気などと向き合い、全ての人が活躍できる社会の実現に向けた方向性(3) ・(2) 身近にいる者に対する取組みでは、①職場での意識改革や受け入れ体制の整備などを進めるため、好事例の収集・分析・展開などの実施、②複雑化・多様化したニーズに対応した包括的な支援体制の整備が必要。 障害や病気を有する者や社会活動を行うのに困難を有する者

障害者支援の取組み事例は、理解・意識改革、体制整備、連携、相談体制の4点。

第3章 障害や病気を有する者などを支える現場の取組み事例 第2節 取組み事例の分析 ・取組み事例全体を通しての取組みのポイントは、「理解・意識改革」、「体制整備・働き方の見直し」、「連携」、「相談体制」の4点。 ① 「理解・意識改革」 取組みを始めることや多様性の尊重を組織のトップが基本方針として明示するとともに、研修や広報で関係制度などを周知し、意識改革を図っていくことが重要。 ② 「体制整備・

障害や病気を有する者の就労支援や健康増進、社会参加を促進する取組み事例を紹介。

第3章 障害や病気を有する者などを支える現場の取組み事例 10 第1節 取組み事例の紹介（2） 治療と仕事の両立支援・健康づくりの取組み事例 治療と仕事の両立支援の中心となる 「ヒューマンリソースセンター」（（株）松下産業） 社内制度の充実や相談体制の整備 （大鵬薬品工業（株）） がんの治療休暇制度の整備や治療方法の情報提供 （ティーペック（株）） 社内に設けたヒューマンリソースセンターを中心に専

平成28年版厚生労働白書は、人口高齢化をテーマに社会モデルを考察し、政策課題への対応を報告。

平成28年版厚生労働白書の全体像 「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」 第1部（テーマ編） 厚生労働行政分野について特定のテーマを設定し、現状の分析を行うとともに、関連する施策を紹介し、国民に理解を深めていただく。 本年版では、2025年には団塊の世代が後期高齢者となるなど、高齢化が進展する我が国が、今後どのような社会の在り方を目指し、そのためのどのような施策を行っていくべきかを、高齢化先

平成27年版厚生労働白書は、人口減少社会をテーマにした第1部と、政策課題への対応を報告する第2部から構成される。

平成２７年版厚生労働白書の全体像 人口減少社会を考える ～希望の実現と安心して暮らせる社会を目指して～ 第１部（テーマ編） 第１部では、厚生労働行政分野について特定のテーマを設定し、現状の分析を行うとともに、関連する施策を紹介し、国民に理解を深めていただく。 今回は、我が国の人口減少・少子高齢化の問題に着目し、人口減少の克服に向けて、幅広い議論や取組みを一層推し進めていくことが重要であるとの認識の