ものづくり産業の人材育成施策として、技能検定制度の拡充、技能競技大会の実施、若年技能者支援事業について説明。

ものづくり産業における人材育成に係る施策② 第2部 <職業能力評価制度の整備> ●技能検定制度、社内検定認定制度に加えて、2024年3月より、事業主等が雇用する労働者以外の者も対象として行う検定であって、労働市場において通用力があり、企業内における処遇改善の目安になるものを厚生労働大臣が認定する「団体等検定制度」を創設。 <各種技能競技大会等の実施> ●各種技能競技大会（技能五輪全国大会、技能五輪

技能競技大会の実施や若年技能者への実技指導を推進し、人材育成を支援する施策について説明。

ものづくり産業における労働者の確保等に係る施策② 第2章 就業動向、人材確保・育成 <各種技能競技大会等の実施> ●各種技能競技大会（技能五輪国際大会、技能五輪全国大会、全国障害者技能競技大会（アビリンピッ ク）、若年者ものづくり競技大会、技能グランプリ）の開催や卓越した技能者（現代の名工）の表彰を実施。 <若年技能者人材育成支援等事業> ●ものづくり分野で優れた技能等を有する熟練技能者を「ものづ

技能競技大会の実施や若年技能者育成支援事業について説明。

3.人材確保・育成（参考） <各種技能競技大会等の実施> 各種技能競技大会（技能五輪国際大会、技能五輪全国大会、全国障害者技能競技大会（アビリンピック）、若年者のものづくり競技大会、技能グランプリ）の開催や卓越した技能者（現代の名工）の表彰を実施。 <若年技能者人材育成支援等事業> ものづくり分野で優れた技能等を有する熟練技能者を「ものづくりマイスター」として認定し、企業等に派遣して若年技能者等に