障害者支援の取組み事例は、理解・意識改革、体制整備、連携、相談体制の4点。

第3章 障害や病気を有する者などを支える現場の取組み事例 第2節 取組み事例の分析 ・取組み事例全体を通しての取組みのポイントは、「理解・意識改革」、「体制整備・働き方の見直し」、「連携」、「相談体制」の4点。 ① 「理解・意識改革」 取組みを始めることや多様性の尊重を組織のトップが基本方針として明示するとともに、研修や広報で関係制度などを周知し、意識改革を図っていくことが重要。 ② 「体制整備・

障害や病気を有する者の就労支援や健康増進、社会参加を促進する取組み事例を紹介。

第3章 障害や病気を有する者などを支える現場の取組み事例 10 第1節 取組み事例の紹介（2） 治療と仕事の両立支援・健康づくりの取組み事例 治療と仕事の両立支援の中心となる 「ヒューマンリソースセンター」（（株）松下産業） 社内制度の充実や相談体制の整備 （大鵬薬品工業（株）） がんの治療休暇制度の整備や治療方法の情報提供 （ティーペック（株）） 社内に設けたヒューマンリソースセンターを中心に専

障害者雇用・就労支援、治療と仕事の両立支援、健康づくり、社会活動支援の取組み事例を紹介。

第3章 障害や病気を有するなどを支える現場の取組み事例 第1節 取組み事例の紹介（1） 障害者雇用・障害者就労支援など、治療と仕事の両立支援・健康づくり、社会活動を行うのに困難を有する者などへの支援について、企業・支援団体における様々な取組みを紹介。 一人一人の障がいにあわせて必要な受け台や治工具が配置される工夫 （ソニー・太陽（株）） 障害者雇用・障害者就労支援などの取組み事例 精神障害者・発達