若者の自殺者数は高止まり傾向。若年女性は増加傾向で、自殺未遂歴や服毒による自殺が多い。

第2章 若者の自殺をめぐる状況 ① 若者の自殺の状況 若者（15～29歳）の自殺者数は、令和2（2020）年以降3,000人を超えて高止まり傾向にある。若年女性は増加傾向にあ り、令和6（2024）年に「15～19歳」の女性が男性を上回ったが、20歳代では依然男性の方が多い。 若年女性の自殺者は自殺未遂歴のある割合が20歳代から4割を超えて高く、30歳代前半までその傾向が続く。 自殺の手段は全ての

令和6年の自殺者数は20,320人で前年より減少し、男女ともに減少傾向。年齢階級別では多くの層で低下したが、10歳代は上昇傾向。

第1章 自殺の現状① 自殺者数の年次推移 令和6年の自殺者数は20,320人と、前年より1,517人減少し、統計開始以降2番目に少ない数値となった。男女別にみると、男性は3年ぶりの減少、女性は2年連続の減少となった。年齢階級別の自殺死亡率（10万人当たりの自殺者数）をみると、令和6年はほとんどの年齢階級で低下し、特に、70歳代及び80歳以上は統計のある平成19年以降で最も低く、50歳代及び60歳代

令和6年度の我が国の自殺の概況と自殺対策の実施状況に関する概要版。

厚生労働省 ひと、くらし、みらいのために Ministry of Health, Labour and Welfare 令和 7 年版 自殺対策白書 （概要版） （令和 6 年度 我が国における自殺の概況及び自殺対策の実施状況） 厚生労働省 社会・援護局 総務課 自殺対策推進室 Ministry of Health, Labour and Welfare of Japan

令和6年度の過労死等の概要と防止策の状況についてまとめた白書。

厚生労働省 ひと、くらし、みらいのために Ministry of Health, Labour and Welfare 令和 7 年版 過労死等防止対策白書 〔概要版〕 令和6年度 我が国における過労死等の概要及び 政府が過労死等の防止のために講じた施策の状況 厚生労働省 労働基準局 過労死等防止対策推進室 Ministry of Health, Labour and Welfare of Jap

2025年版ものづくり白書は、ものづくり基盤技術の現状と課題、振興施策をまとめたもの。

2025年版ものづくり白書について 1999年議員立法にて、「ものづくり基盤技術振興基本法」が成立・施行。同法に基づく法定白書として、2001年より「ものづくり白書」を、毎年国会に報告。2025年で25回目。 経済産業省、厚生労働省、文部科学省の3省連名で作成。 ものづくりに関するその年の課題や政府の取組を掲載する第1部と、ものづくり振興施策をまとめた第2部からなる。 目 次 第1部 ものづくり基

2025年版ものづくり白書（令和6年度ものづくり基盤技術の振興施策）の概要が示されている。

2025年版 ものづくり白書 (令和6年度 ものづくり基盤技術の振興施策) 概 要 令和7年5月 経済産業省 厚生労働省 文部科学省 経済産業省 厚生労働省 文部科学省

小中高生の自殺者は増加傾向にあり、自殺未遂歴の割合は男女ともに上昇している。

第2章 こどもの自殺の状況と対策⑤ 小中高生の自殺者における自殺未遂歴 小中高生の自殺者急増前（2009～2019年）、自殺者急増期（2020～2021年）、自殺者急増後（2022～2023年） の各期間について、小中高生の自殺者に占める自殺未遂歴ありの割合の推移をみると、 女性は、自殺者急増期に自殺未遂歴ありの割合が上昇している。 女子小学生は、自殺者急増後も自殺未遂歴ありの割合が横ばいで推移し

令和5年の自殺者は、職業別では有職者が増加し、原因・動機では健康問題が減少し経済・生活問題が増加した。

第1章 自殺の現状 ② 令和5年の自殺の状況 令和5年の職業別の自殺者数を前年と比較すると、「有職者」が男女ともに増加した。 令和5年の自殺者の自殺の原因・動機を前年と比較すると、「健康問題」が男女ともに減少しており、「経済・生活問題」が男女ともに増加した。 令和5年の職業別の自殺者数（人） 職業 総数 前年差 男性 前年差 女性 前年差 有職者 8,858 + 282 7,063 + 252 1

令和5年度の過労死等の概要と防止策の状況についてまとめた白書。

厚生労働省 ひと、くらし、みらいのために Ministry of Health, Labour and Welfare 令和 6 年版 過労死等防止対策白書 〔 概要版 〕 令和5年度 我が国における過労死等の概要及び 政府が過労死等の防止のために講じた施策の状況 厚生労働省 労働基準局 過労死等防止対策推進室 Ministry of Health, Labour and Welfare of J

賃金は増加傾向だが実質賃金は減少。賃上げ率は30年ぶりの高水準。

I 労働経済の推移と特徴 一賃金の動向ー 2023年の現金給与総額は3年連続で増加。 名目賃金は24か月連続の増加となったが、実質賃金は物価上昇により21か月連続で減少。 2023年の民間主要企業の賃上げは、賃上げ率は3.60%と、1993年の3.89%に次ぐ30年ぶりの高水準。 ※2024年の賃上げ率は5.10%と1991年の5.66%に次ぐ33年ぶりの高水準 (連合集計結果)。 ①現金給与総額

令和6年版の労働経済の分析は、一人手不足への対応に焦点を当てています。

令和6年版 労働経済の分析 一人手不足への対応ー 〔 概 要 〕 令和6年9月 厚生労働省

医療DXの更なる推進について

Ministry of Health, Labour and Welfare of Japan 参考資料 ひと、くらし、みらいのために 厚生労働省 Ministry of Health, Labour and Welfare

医療DXの更なる推進について

Ministry of Health, Labour and Welfare of Japan 医療DXの推進に関する法整備に向けて 検討が必要な事項の全体像（案） ひと、くらし、みらいのために 厚生労働省 Ministry of Health, Labour and Welfare

医療DXの更なる推進について

Ministry of Health, Labour and Welfare of Japan PMH 5 ひと、くらし、みらいのために 厚生労働省 Ministry of Health, Labour and Welfare

医療DXの更なる推進について

Ministry of Health, Labour and Welfare of Japan 2 電子カルテ情報の標準化等 ひと、くらし、みらいのために 厚生労働省 Ministry of Health, Labour and Welfare

医療DXの更なる推進について

令和6年8月30日 第181回社会保障審議会医療保険部会 資料3 厚生労働省 ひと、くらし、みらいのために Ministry of Health, Labour and Welfare 医療DXの更なる推進について 厚生労働省 医政局 Ministry of Health, Labour and Welfare of Japan

能登半島地震に対し、厚生労働省は医療、福祉、生活再建、インフラ復旧等で多岐にわたる支援を実施。

<参考4> 特集 令和6年能登半島地震への厚生労働省の対応 ● 半島という地理的特性や高齢化率が高い地域における地震であり、道路等のインフラに甚大な被害が生じ、アクセスが困難となったほか、水道・電気等のライフラインに甚大な被害が生じ、被災者の命や健康を守るための取組みの重要性が高まった。このため、発災初期から中期（発災後3か月程度）にかけて、主に以下の対応を行った。 ① 災害関連死を防止するため、

WHOによると、こころの健康は人生に不可欠な要素であり、本部はこころの健康と社会づくりの方向性を考察する。

第1部 「こころの健康」と向き合い、健やかに暮らすことのできる社会に ～はじめに～ ● WHO（世界保健機関）によると、「こころの健康」は、「人生のストレスに対処しながら、自らの能力を発揮し、 よく学び、よく働き、コミュニティにも貢献できるような、精神的に満たされた状態」とされており、すべての人の 健康とウェルビーイングに不可欠な要素であり、精神障害の有無にかかわりないものであるとされている。 ●

2024年版ものづくり白書の概要、令和5年度の施策について説明。

2024年版 ものづくり白書 (令和5年度 ものづくり基盤技術の振興施策) 概 要 令和6年5月 経済産業省 厚生労働省 文部科学省 経済産業省 厚生労働省 文部科学省

在職者のリ・スキリング支援策として、給付制度の拡充や対象講座の拡大、非正規雇用労働者への支援創設等を進める。

3つの視点 省庁・制度間の連携 リ・スキリングの支援 文部科学省 厚生労働省 経済産業省 リ・スキリングは、構造的賃上げを実現するために必須の取組。 教育訓練給付制度（厚労省所管）について、文科省・経産省が認定した講座を給 付対象とする形で連携。業界団体等が行う講座等にも対象を拡大することを目指す。 <在職者への学び直し支援策> 現状 企業経由 771億円 個人経由 237億円 目標 5年以内を目