25省庁が公表した政策スライドとファクトを横断検索できます。 キーワード検索に加え、AI（Gemini Embedding）によるセマンティック検索に対応。 省庁別、政策ドメイン別のフィルタリングで、必要な情報にすばやくアクセスできます。
2件のスライド — 入職率
介護分野では人手不足が深刻化しており、離職率低下やICT導入が効果的。
厚労厚生労働省2024年9月
Ⅱ 人手不足への対応（介護分野における人手不足の状況と取組の効果） 介護分野では、都市部や規模の大きい事業所において人手不足感が強くなっている。 入職率は低下傾向で推移しており、人手不足への対応としては、まずは離職率を下げていくことが重要。 人手不足の緩和に効果がある取組は、その程度によって違いがあるが、介護事業所の平均的な水準以上の賃金水準の確保、相談支援の整備、定期的な賞与の支給、ICT機器等
2023年の総労働時間は1990年より少なく、求人充足率は過去最低水準。
厚労厚生労働省2024年9月
Ⅱ これまでの人手不足局面とその背景③ 2023年と1990年の労働力供給量を総労働時間（就業者数×労働時間）でみると、2023年の総労働時間は就業者数が増加したものの、週当たり労働時間は減少したことにより、1990年の総労働時間より少ない水準。 2010年代は、企業の欠員率は過去よりは高くないが、2023年における求人の充足率はこの半世紀の中で最も低い水準。今後想定される人口減少を踏まえれば、過
