令和6年版労働経済分析のポイント。人手不足の現状と背景、誰もが活躍できる社会の実現、人手不足への対応について解説。

「令和6年版 労働経済の分析」のポイント 【2023年の労働経済の推移と特徴】 ○ 我が国の雇用情勢は、求人が底堅く推移する中で、改善の動きがみられた。正規雇用労働者は女性を中心に9年連続で増加。人手不足感は、新型コロナウイルス感染症の拡大前よりも強まった。（⇒2ページ） ○ 現金給与総額は3年連続で増加。民間主要企業の賃上げ率は3.60%、2年連続で前年を上回る。物価上昇により実質賃金は減少。（

省力化投資と人への投資により生産性向上と人材確保を実現した企業事例。

【参考事例④】省力化投資と人への投資の取組 積極的な省力化投資を図り、人手不足による生産制 約の解消と、持続的な賃上げを実現した企業 株式会社森清化工（東京都墨田区） 株式会社森清化工は、機械や配管で流体を密封するた めに使用されるゴム製品「Oリング」を専門で製造する企 業。（資本金5,000万円、従業員数150名） 製造技術者を中心に人手不足が深刻化する中、製造現 場と販売管理の両面で積極的な設