人生100年時代、男女が健康で能力を発揮できる環境で、理想の生き方と仕事の両立を支援する。

第3節 両立支援は新たなステージへ・人生100年時代において、男女ともに自らが健康であり、自らの能力を発揮できる環境が重要。・少子高齢化の進展の中で、労働力の確保・労働生産性の向上のためにも健康支援は必要不可欠。・これらが、持続可能な形で自らの理想とする生き方と仕事の両立を可能にする要素になり得る。「昭和モデル」・家庭や健康管理は専業主婦 の妻に任せ、夫は仕事に まい進する社会・男性中心の職場環境

健康経営に取り組む企業は体調不良の頻度が低く、プレゼンティズム損失日数を削減できる。

第2節 仕事、家事・育児等と健康課題の両立 ・企業規模にかかわらず、勤務先が健康経営に取り組んでいる方が、体調が悪い日の頻度が低い。 ・健康経営により、プレゼンティズム年間損失日数を年間4～7日程度減らすことができ、女性の方が減少日数も多い。 ※健康経営とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること。経済産業省の健康経営調査では、任意健診・検診の受診勧奨や受診率向上のための取組