新型コロナウイルスの影響を受けたスポーツ産業を再活性化させ、成長産業化を目指す。

6. スポーツの成長産業化 ■今後5年間に総合的かつ計画的に取り組む施策 スポーツ市場を拡大し、その収益をスポーツ環境の改善に還元し、スポーツ参画人口の拡大につなげるという 好循環を生み出すことにより、スポーツ市場規模 5.5兆円を2025年までに15兆円に拡大することを目指す。 本文該当記載 P.50~51 【政策目標】 【現状】 地域密着型のプロスポーツリーグ等において、地域とともに成長しよう

中小企業は外部技術活用で生産性向上。人材投資でさらなる成長の可能性。

【1-③】 オープンイノベーションや人材投資による可能性の拡大 ●外部の技術やノウハウの活用は、中小企業の可能性を拡大し、新たな技術開発や製品・サービス創出のきっかけに。特に、異業種企業や大学と連携している企業で生産性が大きく向上。 ●中小企業が最も重視している経営資源は「人材」。一方で、我が国の人的資本投資（OFF-JT）は他国と比べて少ない。人材への投資に取り組むことで、生産性をさらに伸ばせる

競争的研究費の一体的見直し、創発的研究支援、外部資金獲得強化等。

【資金】 具体的な施策 基礎研究の強化に向けた「競争的研究費の一体的見直し」 若手研究者への重点支援と、中堅・シニア、基礎から応用・実用化までの切れ目ない支援の充実。CSTIの下にワーキンググループを設置し、改革方策について検討（2020年度目途結論。以降、計画的に実施。） 【CSTI・文・経】 新興・融合領域への挑戦、海外挑戦の促進、国際共同研究の強化に向けた競争的研究費の充実・改善（2020年

人材、資金、環境の三位一体改革でイノベーション創出を加速。

施策の方向性 「人材」、「資金」、「環境」の三位一体改革を進め、さらに次期科学技術基本計画等に基づき、大学改革等を実現し、イノベーション創出を加速。 【施策の方向性】 優秀な若手研究者のポストの確保、表彰 多様な財源による博士人材のキャリアパス※ の拡大（有給インターンの拡充等）、大学院博士後期課程学生の処遇の改善等 ※ 教員、マネジメント人材、URA、エンジニア、産業界等 研究成果の切れ目ない創

中小企業はオープンイノベーションの相手として期待され、研究開発促進が重要。

5. 中小企業は 大企業にとって魅力的な連携相手。研究開発の促進も重要。 顧客ニーズの多様化や変化のスピードが早まる中、自社だけで革新的な商品やサービスを開発す ることは困難となり、オープン・イノベーションの必要性が高まっている。 小回りの効く中小企業は、大企業からも研究開発の連携相手として期待されている。大企業の 連携を含め、中小企業の研究開発への取組を促進することが必要。 【事例】株式