建設業界の働き方改革、労働市場の流動性、子どもの声を聞くことに関する有識者の意見をまとめたもの。

【参考】有識者へのインタビューコラムの掲載について①（第1章関係） 国土交通省 ○建設業界における働き方改革・イノベーションとD&I 佐々木 葉氏((公社)土木学会第112代会長・早稲田大教授) ◆D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)の言葉は浸透したが、必要性の理解にはなお格差がある ・「土木D&I 2.0」の実現に向けて/人手不足対策という意識があるうちは、意義あるものにできない ・属性の

年齢、性別、障害、経済事情等によらず、誰もがスポーツに参加できる社会の実現を目指す。

「新たな三つの視点」を支える 具体的な施策 3. 「誰もがアクセスできる」 誰もがスポーツに参加し、スポーツの価値を体感できるよう な社会を実現するために、その前提として、年齢や性別、障 害、経済事情、地域事情の差等によって、スポーツに取り 組むことを諦めたり、途中で理不尽・非合理に離れないよう な社会の実現や機運の醸成を図る。 地域において、住民の誰もが気軽にスポーツに親しめる 「場づくり」等の