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A.2022年の高賃金求人の被紹介確率は9.8%。
最低賃金より5%以上高い求人賃金を設定した場合の被紹介確率は9.8%である。賃金水準を引き上げることで求職者のマッチング確率が高まり、人材確保につながることが示されている。
出典: 厚生労働省『令和5年版 労働経済の分析(概要)』2023年9月公表