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Q. 勤務間インターバル制度導入目標（2023年）はどれくらいですか？
A.2023年の勤務間インターバル制度導入目標は15%。
勤務間インターバル制度を導入している企業の割合の目標値は15%とされている。終業から次の始業までに一定の休息時間を確保するこの制度は、過労死防止や健康確保に有効であるが、普及率はなお低い水準にある。
出典: 厚生労働省『令和7年版 過労死等防止対策白書（概要）』2025年10月公表
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