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A.2022年の企業内学習の大規模展開は300000人。
日立製作所のHitachi Universityに新たなラーニングシステムが導入され、30万人の従業員が活用している。大企業主導の人材育成デジタル化が大規模に実施されている事例である。
出典: 厚生労働省『令和5年版 労働経済の分析(概要)』2023年9月公表
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