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A.2023年の事業承継後の後継者能力課題は28.0%。
後継者が決定している中小企業において、事業承継後の経営課題として「後継者の経営能力」を挙げた企業は28.0%に上る。後継者の育成・経営力向上のための支援が事業継続の観点から重要であり、承継前からの計画的な準備と外部専門家の活用が有効とされている。
出典: 中小企業庁『2024年版 中小企業白書(概要)』2024年5月公表