内閣府が2018年に発表した統計によると、日本の課長級管理職に占める女性の割合は11.2%でした。これは、雇用・労働分野における男女間の格差を示す重要な指標の一つです。

• 日本の管理的職業従事者に占める女性の割合は14.9%である14.9 %
• 日本の就業者に占める女性の割合は44.2%である44.2 %
• フィリピンの管理的職業従事者に占める女性の割合は51.5%である51.5 %
• 韓国の管理的職業従事者に占める女性の割合は12.5%である12.5 %
• 日本の係長級の女性割合は18.3%である18.3 %

第2節 企業における女性の参画 【役職者に占める女性の割合】 係長級18.3%、課長級11.2%、部長級6.6% (平成30年) 【上場企業の役員に占める女性の割合】 4.1% (平成30年) ◆就業者に占める女性の割合 (44.2%) は諸外国と大差ないが、管理的職業従事者に占める女性の割合 (14.9%) は諸外国と比べて低水準 (%) I-2-14図 就業者及び管理的職業従事者に占める女性の割合(国際比較) 60 50 44.2 48.3 47.6 47.1 46.9 40.7 47.0 46.6 46.7 45.3 42.5 38.6 37.9 38.4 35.6 34.5 36.3 29.4 38.7 34.5 20.3 14.9 12.5 10 0 日本 フランス スウェーデン ノルウェー 米国 英国 ドイツ オーストラリア シンガポール 韓国 フィリピン マレーシア ■就業者 ■管理的職業従事者 (出典) 総務省「労働力調査(基本集計)」(平成30年)、ILO「ILOSTAI」 20