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経済産業省
実績比較雇用・労働
概要
製造業の正規職員・従業員の割合は全産業平均と比べて15.1ポイント高い。製造現場では技術の習熟や安定した雇用関係が重視され、正規雇用の比率が相対的に高い業種となっている。
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スライドテキスト
ものづくり人材の雇用と就業動向② 第2章 就業動向、人材確保・育成 製造業における高齢就業者数は、20年間で32万人増加。 製造業における女性就業者数は、20年間で91万人減少。 製造業における正規の職員・従業員の割合は、全産業の正規の職員・従業員の割合に比べて15.1ポイント高くなっている。 図1 高齢就業者(65歳以上)数の推移(全産業/製造業) (万人) (%) 100 90 20 65歳以上の就業者数(製造業) 13.6 15 65歳以上の割合(全産業) 58 7.5 4.7 8.6 5 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 (年) 備考:2011年は、東日本大震災の影響により、全国集計結果が存在しない。資料:総務省「労働力調査」(2023年3月) 図3 正規・非正規雇用者の推移(全産業/製造業) (製造業) (全産業) (%) 10.0 10.3 10.2 9.7 9.5 8.8 8.9 8.8 8.3 8.2 15.2 100 23.1 24.2 24.4 24.5 24.1 24.0 24.3 23.0 23.0 23.2 非正規 80 の 職員 31.3 従業 員 60 正規 の 職員 従業 員 40 67.0 65.6 65.4 65.9 66.4 67.2 66.8 68.2 68.7 68.6 53.5 20 0 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 (年) 備考:「その他」は、自営業主・家族従業者、役員及び従業員上の地位不詳の方。 資料:総務省「労働力調査」(2023年3月) 図2 女性就業者数と女性比率の推移(全産業/製造業) (万人) (%) 1,000 80 900 798 800 41.0 700 600 732 45.0 500 400 300 33.5 403 29.9 20 312 200 0 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 (年) 備考:2011年は、東日本大震災の影響により、補完推計値を用いた。資料:総務省「労働力調査」(2023年3月) 27