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経済産業省
実績参考教育
概要
経済産業省が発表した2021年度の統計によると、全産業において正社員がいる事業所の69.1%がOFF-JT（Off-The-Job Training）を実施しています。これは、企業が従業員のスキルアップやキャリア形成を支援する取り組みの現状を示しています。
出典スライド
スライドテキスト
ものづくり人材の能力開発の現状 ① 第2章 就業動向、人材確保・育成 製造業における計画的なOJTを実施した事業所の割合は、正社員は全産業よりもやや高い水準で推移。正 社員以外は、直近の2020年度から2021年度はほぼ横ばいで推移。 製造業におけるOFF-JTを実施した事業所の割合は、正社員は全産業とほぼ同水準で推移。正社員以外 は、直近の2020年度から2021年度にかけて上昇。 図1 計画的なOJTを実施した事業所 (全産業/製造業) (%) 80 70 60 59.7 59.4 50 40 30 23.8 20 21.3 10 0 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 (年度調査) 備考:各調査年度の前年度一年間に実施した計画的なOJTについて調査したもの。資料:厚生労働省「能力開発基本調査(事業所調査)」(2022年6月) 図2 OFF-JTを実施した事業所 (全産業/製造業) (%) 90 80 70 76.6 76.4 60 50 40 35.0 30 30.6 20 10 0 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 (年度調査) 備考:各調査年度の前年度一年間に実施したOFF-JTについて調査したもの。資料:厚生労働省「能力開発基本調査(事業所調査)」(2022年6月) 65.4 64.5 60.8 60.6 56.9 59.1 29.0 22.3 25.2 24.1 20.1 21.1 製造業 正社員 全産業 正社員 全産業 正社員以外 製造業 正社員以外 75.7 71.5 70.4 68.8 69.1 39.5 29.2 29.8 21.0 23.7 製造業 正社員 全産業 正社員 全産業 正社員以外 製造業 正社員以外 28