ファクトはAIによる自動抽出です。誤りが含まれる可能性があります。正確な情報は原資料をご確認ください。
厚生労働省
実績参考雇用・労働
概要
厚生労働省の2024年調査によると、仕事上の不安などについて相談先がある労働者の割合は81.5%に達しました。これは多くの労働者が支援を受けられる環境にあることを示唆しています。
出典スライド
スライドテキスト
第1章 過労死等の概況 1 労働時間やメンタルヘルス対策等の状況（職場におけるメンタルヘルス対策の状況） メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は63.2%と、前年より0.6ポイント低下。 労働者数50人未満の小規模事業場におけるストレスチェックの実施割合は、令和6年が33.5%。 仕事や職業生活に関することで強い不安、悩み又はストレスがあるとする労働者の割合は、68.3%となっている。 メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所割合 大綱の目標:80% 80 (%) 70 60 50 40 60.7 59.7 56.6 58.4 59.2 61.4 59.2 63.4 63.8 63.2 平成 令和 (年) 25 27 28 29 30 2 3 4 5 6 7 8 9 (資料出所) 厚生労働省「労働安全衛生調査（実態調査）」を基に作成 使用する労働者数50人未満の小規模事業場における ストレスチェック実施の割合 大綱の目標:50% 60 (%) 50 40 30 20 29.7 32.3 34.6 33.5 令和 3 4 5 6 7 8 9 (年) (資料出所) 厚生労働省「労働安全衛生調査（実態調査）」を基に作成 自分の仕事や職業生活に関するで強い不安、悩み又は ストレスがあるとする労働者の割合 90 (%) 80 70 60 50 40 30 20 10 0 52.3 55.7 59.5 58.3 54.2 53.3 82.2 82.7 68.3 平成 令和 (年) 25 27 28 29 30 2 3 4 5 6 7 8 9 (資料出所) 厚生労働省「労働安全衛生調査（実態調査）」を基に作成 令和4年調査にて設問形式を一部変更 しているため、令和3年以前との単純 比較はできない。 大綱の目標:50% (参考) 仕事上の不安、悩み又はストレスについて、職場に 事業場外資源を含めた相談先がある労働者割合 90 (%) 80 70 60 50 40 30 20 70.3 79.8 81.7 81.5 令和 3 4 5 6 7 8 9 (年) ※ 前大綱の目標(90%)であるが、継続的に注視 (資料出所) 厚生労働省「労働安全衛生調査（実態調査）」を基に作成 4