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厚生労働省
実績雇用・労働
概要
仕事や職業生活において強い不安・悩み・ストレスを抱える労働者の割合は68.3%に上っている。職場のメンタルヘルス対策が喫緊の課題となっており、過重労働や対人関係が主な原因として挙げられている。
出典スライド
スライドテキスト
第1章 過労死等の概況 1 労働時間やメンタルヘルス対策等の状況（職場におけるメンタルヘルス対策の状況） メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は63.2%と、前年より0.6ポイント低下。 労働者数50人未満の小規模事業場におけるストレスチェックの実施割合は、令和6年が33.5%。 仕事や職業生活に関することで強い不安、悩み又はストレスがあるとする労働者の割合は、68.3%となっている。 メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所割合 大綱の目標:80% 80 (%) 70 60 50 40 60.7 59.7 56.6 58.4 59.2 61.4 59.2 63.4 63.8 63.2 平成 令和 (年) 25 27 28 29 30 2 3 4 5 6 7 8 9 (資料出所) 厚生労働省「労働安全衛生調査（実態調査）」を基に作成 使用する労働者数50人未満の小規模事業場における ストレスチェック実施の割合 大綱の目標:50% 60 (%) 50 40 30 20 29.7 32.3 34.6 33.5 令和 3 4 5 6 7 8 9 (年) (資料出所) 厚生労働省「労働安全衛生調査（実態調査）」を基に作成 自分の仕事や職業生活に関するで強い不安、悩み又は ストレスがあるとする労働者の割合 90 (%) 80 70 60 50 40 30 20 10 0 52.3 55.7 59.5 58.3 54.2 53.3 82.2 82.7 68.3 平成 令和 (年) 25 27 28 29 30 2 3 4 5 6 7 8 9 (資料出所) 厚生労働省「労働安全衛生調査（実態調査）」を基に作成 令和4年調査にて設問形式を一部変更 しているため、令和3年以前との単純 比較はできない。 大綱の目標:50% (参考) 仕事上の不安、悩み又はストレスについて、職場に 事業場外資源を含めた相談先がある労働者割合 90 (%) 80 70 60 50 40 30 20 70.3 79.8 81.7 81.5 令和 3 4 5 6 7 8 9 (年) ※ 前大綱の目標(90%)であるが、継続的に注視 (資料出所) 厚生労働省「労働安全衛生調査（実態調査）」を基に作成 4