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デジタル庁
実績other
概要
ミッション・ビジョン・バリューへの共感に関するスコアは3.8ポイントである。組織の方向性への職員の共感度が一定水準に達しており、デジタル政府推進という使命のもとで組織文化の醸成が進んでいることを示している。
出典スライド
スライドテキスト
2. データから見た成果 | デジタル庁の組織づくり デジタル庁の組織づくり 定期的にデジタル庁内で職員アンケートを実施し、エンゲージメントやMVVへの理解度などを確認。毎月全職員向けミーティングを実施して情報共有を図っています。 職員エンゲージメント 職員エンゲージメント 3.5PT 0.1PT増 (2023年度比) ★★★☆☆ (5点満点のアンケート結果) 組織の理解や魅力 ミッション・ビジョン・バリュー (MVV) への共感 3.8PT 0.1PT増 (2023年度比) ★★★☆☆ (5点満点のアンケート結果) キャリアの魅力度 3.6PT 0.1PT増 (2023年度比) ★★★☆☆ (5点満点のアンケート結果) コミュニケーション 全職員向けミーティングの満足度 4.3PT ±0PT (2023年度比) ★★★☆☆ (5点満点のアンケート結果) 全職員向けミーティングの平均参加者数 691名参加※1 (2023年8月~2024年7月平均) ※1. 全職員ミーティングに、リアルタイムで参加した人数。後日オンラインで視聴することも可能 デジタル庁 27