ファクトはAIによる自動抽出です。誤りが含まれる可能性があります。正確な情報は原資料をご確認ください。
厚生労働省
実績雇用・労働
概要
65歳以降も就労を希望する人の割合は合計65.9%に達している。高齢者の就労意欲は高く、人生100年時代において高齢者が能力を発揮し続けられる環境の整備が重要な政策課題となっている。
出典スライド
スライドテキスト
第2章 高齢期の暮らし、地域の支え合い、健康づくり・介護予防、就労に関する意識 第4節~第5節 健康づくり・介護予防、就労に関する意識 ・自身の健康について不安を感じることは、体力 の衰え、がんや生活習慣病になることに加え て、認知症になること、介護が必要になることに 不安を感じることが多い。 ・自身が高齢者であると思う年齢は、70歳以上が 最も多く健康寿命※1と近い。 ※1 2013年時点の健康寿命は男性: 71.19歳、女性: 74.21歳 ・就労では、働けるうちはいつまでも働きたいと 考える人が最も多い。参考:65歳以降の合計:約66% ・高齢者の就労促進のため国が取り組むべき施策は、企業の高齢者雇用に対するインセンティブ 作りや希望者全員が65歳以上まで働ける仕組みの徹底、ハローワークやシルバー人材センター の取組みを求める回答が多い。 【自分の健康について不安に感じること】 66.8% 61.0% 53.8% 53.1% 52.4% 43.6% 30.0% 26.5% 19.2% 13.6% 1.0% 0.2% 体力 が衰えること がんなどの悪い病気 認知症になること 介護が必要になること 生活習慣病になること 寝たきりになること 歯の健康を維持 できないこと 目の病気になること うつ病などの病気 になること 骨粗しょう症になること その他 無回答 【何歳まで働きたいか】 65歳以降の合計は65.9% 全体 11.8 21.4 23.6 10.1 2.7 29.5 1.0 0% 20% 40% 60% 80% 100% □60歳ぐらいまで □65歳ぐらいまで □70歳ぐらいまで □75歳以上 □76歳以上 □65歳ぐらいまで □70歳ぐらいまで □76歳以上 □働くうちはいつまでも □無回答 資料:内閣府「高齢者の地域社会への参加に関する意識調査」(2013年) 【高齢者であると思う年齢】 全体 9.8% 20.2% 41.1% 16.0% 4.6% 8.4% □60歳以上 □65歳以上 □70歳以上 □75歳以上 □80歳以上 □年齢は関係ない 資料:厚生労働省政策統括官付政策評価室委託「高齢社会に関する意識調査」(2016年) 【高齢者の就労促進のために国が取り組むべき施策】 (%) 40 39.1 36.3 29.1 25.6 24.2 12.6 0.5 19.9 30 20 10 0 インセンティブ 作り 企業が 65歳以上まで 働く仕組みの 徹底 希望者全員が 65歳以上まで 働く仕組みの 徹底 高齢者の 職の強化 採用・ 企業の 高齢者 雇用への ハローワーク やシルバー人材センター の活用 70歳までの 定年延長 高齢者の教育訓練 その他 特にない 資料:厚生労働省政策統括官付政策評価官付政策評価室委託「高齢社会に関する意識調査」(2016年) 7