DX推進に主に必要な人材の類型として5つの類型が定義されている。デジタルスキル標準（DSS）のもとで役割別に人材を分類し、育成や採用の指針として企業や個人が活用できる枠組みとして示されている。

デジタルスキル標準（DSS） DX・AI時代に必要な人材像をデジタルスキル標準（DSS）として整理。①DSS準拠の学習コンテンツやスキル評価サービス拡大、②DSSに基づく企業内人材育成が加速。 生成AIの登場を踏まえ、プロンプトの習熟等の必要性や、新技術への向き合い方を追記。 ※活用企業をIPAにて集約中 https://www.ipa.go.jp/jinzai/skill-standard/dss/case.html 全てのビジネスパーソン（経営層含む） DXを推進する人材 <DXリテラシー標準> <DX推進スキル標準> 全てのビジネスパーソンが身につけるべき知識・スキルを定義 DXを推進する人材類型の役割や習得すべきスキルを定義 ビジネスパーソン一人ひとりがDXに参画し、その成果を仕事や生活 で役立てる上で必要となるマインド・スタンスや知識・スキル（Why、 What、How）を定義し、それらの行動例や学習項目例を提示 DX推進に主に必要な5つの人材類型、各類型間の連携、役割（ロール）、必要なスキルと重要度を定義し、各スキル役割（ロール）、必要なスキルと重要度を定義し、各スキル の学習項目例を提示 の学習項目例を提示 ビジネスアーキテクト Why DXの背景 What DXで活用される データ・技術 How データ・技術の 活用 社会、顧客・ユー・ザー、競争環境の 変化 ビジネスの場で活用 されているデータやデ ジタル技術 データやデジタル技 術の利用方法、活 用事例、留意点 マインド・スタンス 社会変化の中で新たな価値を生み出すために必要な意識・姿勢・行動 デザイナー データサイエンティスト サイバー セキュリティ ソフトウェア エンジニア デジタルスキル標準（DSS） https://www.ipa.go.jp/jinzai/skill-standard/dss/ 14