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内閣府
実績雇用・労働
概要
仕事をする中で知識・技能を身に付けたと回答した女性の割合は80.3%である。男性（81.7%）と遜色なく、職場内での実務を通じた学びが女性においても主要な能力開発の手段となっている。
出典スライド
スライドテキスト
第3節 社会人の学び 1. 仕事のための学び 【女性にとって望ましい結婚や就業の在り方】 「結婚し、子どもを持つが、仕事も続ける」 43.0% 「結婚し子どもを持つが、結婚あるいは出産 の機会にいったん退職し、子育て後に再び仕事を持つ」 36.0% (1) 企業における学び 【仕事に必要な知識・技能】 男女共に約8割が仕事をする中で身に付けた と回答。勤め先で得られる学びが果たす役割が大きい 【企業における研修の受講状況】 正社員の女性37.2%、男性48.9%、正社員以外の女性16.4%、男性22.7% 研修内容ごとの実施状況も、全ての項目で女性が男性より低い水準 Ⅰ 一特-29図 仕事に必要な知識・技能をどのようにして得たか (%) 100 80 60 40 30.1 26.3 80.3 81.7 19.0 21.9 13.6 14.6 2.3 1.8 20 0 社会人になる前に通っていた教育機関 仕事をするなかで 社内の研修等 社外の講座や研修等 その他 (出典)「多様な選択を可能にする学びに関する調査」(平成30年度内閣府委託調査・株式会社創建) Ⅰ特-30図 勤め先企業における教育訓練の適用状況(正社員) (%) 80 72.4 67.4 70 60 50 40 38.8 34.1 34.4 30 27.2 26.6 24.8 34.0 34.1 20 21.4 27.8 16.7 16.1 11.3 10 0 入社・入職時の研修 職種・職務別の研修 役職別研修 法令遵守の研修 資格取得のための研修 計画的・系統的なOJT 今後のキャリア形成に関する研修 特に実施されていない (出典)独立行政法人労働政策研究・研修機構「多様な働き方の進展と人材マネジメントの 在り方に関する調査」(2018年) 9