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A.男性の育児休業取得支援、柔軟な働き方の推進、長時間労働の是正
男性の育児休業取得支援・柔軟な働き方の推進・長時間労働の是正が少子化対策として推進されている。子育てしやすい職場環境の整備により、男女共に仕事と育児を両立できる社会の実現が目指されている。
出典: こども家庭庁『こどもまんなか実行計画2024(概要)』2024年5月公表
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