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A.2023年の男性正社員の育休非取得理由と職場の雰囲気は22.5%。
こども家庭庁の2023年のデータによると、正社員の男性が育児休業を利用しなかった理由として「職場の雰囲気・無理解」を挙げた割合は22.5%です。職場の環境や周囲の理解不足が育休取得の妨げとなっている実態を示しています。
出典: こども家庭庁『こども未来戦略 ~次元の異なる少子化対策の実現に向けて~』2023年12月公表