Q. 日常の相談相手に求める経営課題解決能力の割合（2020年）はどれくらいですか？

• 日常の相談相手に求めるものとして、自社に適した支援策の提案力を挙げた割合53.2 %
• 日常の相談相手に求めるものとして、自社の経営課題の発見能力を挙げた割合35.2 %
• 日常の相談相手に求めるものとして、自社の経営に関する理解度を挙げた割合54.5 %
• 日常の相談相手に求めるものとして、接触頻度や話のしやすさを挙げた割合29.9 %
• 日常の相談相手に求めるものとして、経営・財務・支援策に対する知識を挙げた割合45.7 %

第3部 中小企業・小規模事業者と支援機関 他方、第3-11図は、中小企業側が日常の相談相手に求めるものを示している。これを見ると、「自社の経営に関する理解度」と「自社に適した支援策の提案力」が多いことが分かる。あくまでも、日常的な相談相手に求めるものではあるが、中小企業にとって身近な存在の支援機関にとっても、これらのニーズは参考になるのではないだろうか。 第3-11図 日常の相談相手に求めるもの 自社の経営に関する理解度 54.5% 自社に適した支援策の提案力 53.2% 経営・財務・支援策に対する知識 45.7% 自社の経営課題の発見能力 35.2% 接触頻度、話のしやすさ 29.9% 個別の経営課題の解決能力 21.8% 専門家との人脈 14.9% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 資料：（株）野村総合研究所「中小企業の経営課題と公的支援ニーズに関するアンケート」 （注）1.日常の相談相手がいない者のうち、日常の相談相手の必要性について「感じる」と回答した者について集計している。 2.回答数(n)は、455。 3.複数回答のため、合計は必ずしも100%にはならない。 小規模企業白書 2020 Ⅲ-107