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A.「心理的安全性」とは、一人ひとりが不安を感じることなく、安心して発言・行動できる場の状況や雰囲気と解され、チームの生産性向上に資する重要な要素として近年着目されているが134、職場等でのチーム構成員とリーダーとの対話場面への適用に留まらず、様々な場面で活用し得る概念ではないかと考えている。
「心理的安全性」とは、誰もが不安なく発言・行動できる場の状況とされ、チームの生産性向上に資する重要な要素として近年注目されている。これは職場だけでなく、様々な場面で活用し得る概念である。
出典: 金融庁『令和元事務年度 金融行政方針』2019年8月公表