Q. 山梨県小菅村の「1/2村民」制度（2022年）はどれくらいですか？

• 2022年の男女別東京圏への転入超過数（男性）4.1 万人
• 2022年の男女別東京圏への転入超過数（女性）5.4 万人
• 2032年度を目途に関係人口を1.5倍程度に拡大する1.5 倍

地域を支える人材の確保・育成（包摂社会の実現、地域におけるこども・子育て支援） 地域人材の不足が深刻化する中、多様性に富む包摂社会、こどもまんなか社会の実現を通じて、地域力を高 める とともに、地方への人の流れの創出・拡大につなげ、我が国全体の少子化の流れを変える。 包摂社会に向けた地域づくりへの多様な主体の参加と連携 民間の力を最大限活かした 《地域における人への投資拡大》 新しい公共の領域拡大 地域社会の中で居場所を持ち、希望を持って暮らし、働き、活動できる地域づくり 〈地域づくりへの企業等の主体的参加の拡大〉 若者 女性 高齢者 障害者 外国人 企業版ふるさと納税や地域活性化起業家等の制度 も活用し、ソーシャルベンチャー等の社会的課題の 解決に取り組む企業等と地域との連携を推進 〈人々の多様化する価値観に応じた暮らし方・働き方の選択肢を広げる〉 ソーシャルボンドやインパクト投資の活用促進 地方への人の流れを創出・拡大し、少子化の流れを変える コンセッションを始めとするPPP/PFIの拡大 ※若者世代の地方からの流出、出生率が低い東京への集中が続けば、 未曽有の少子化に拍車をかけ、人口減少がさらに加速するおそれ こどもまんなか社会に向けた 地域におけるこども・子育て支援 女性活躍の促進 関係人口の拡大・深化 地域生活圏等における安心してこどもを産み、育 地域における教育・就業環境整備を 二地域居住者等を含む関係人口 てられる「共働き・共育て」等の環境整備など若者 二地域居住者等を含む関係人口 世代を惹きつける「こどもまんなかまちづくり」 通じた女性が能力を発揮できる魅 力的な地域づくり の拡大、地域とのつながりの深化に 向けた「人」「場」「仕組み」づくり 男女別東京圏への転入超過数 2032年度を目指し1.5倍程度に拡大 質の良質な住宅の供給、円滑な確保支援 保育所の整備等の就学前教育・保育 の充実 子育てしやすい都市・地域空間づくり、 安全で快適な道路、公園等の整備、 公共空間等における子育てバリアフ ィーリヒー 鉄道車両内の優先スペース こどももの創造力を育む公園 アプリによる「1/2村民」登録制度 (山梨県小菅村) 村で利用できるポイント発行や情報発信等を通じて村づ くりに関わる接点を創出(開始4年で3,000人以上登録) 多世代交流拠点づくり テレワークを活用した転職なき移住、 二地域居住等の受け皿づくり 魅力的な仕事の創出等 地域教育の強化 地域・大都市間の人材還流、マッチング機能の強化 大学、高等専門学校等と連携した地域人材の育成 大学、高等専門学校等と連携した地域人材の育成 転職・兼業等による地方への人材還流の促進 地域と連携した探究学習、農山漁村体験等の推進 等 マネジメント人材やデジタル人材等に関する地域と企業等のマッチング促進 等 (出典)総務省「住民基本台帳人口移動報告」より国土政策局が作成。 (備考)東京圏は東京都、埼玉、千葉、神奈川県を指す。値は日本人移動者数。