Q. 労働者の相談先確保目標（2022年）はどれくらいですか？

• 仕事や職業生活に強い不安、悩み又はストレスがある労働者の目標割合は50%である50 %
• 仕事上の不安等について相談先がある労働者の割合は81.7%である81.7 %
• 仕事や職業生活に強い不安、悩み又はストレスがある労働者の割合は82.7%である82.7 %
• 労働者数50人未満の小規模事業場におけるストレスチェック実施割合は34.6%である34.6 %
• メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の目標割合は80%である80 %

第1章 労働時間やメンタルヘルス対策等の状況 2 職場におけるメンタルヘルス対策の状況 メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は、60%前後の水準で推移（令和5年：63.8%）。 労働者数50人未満の小規模事業場におけるストレスチェックの実施割合は、令和5年が34.6%。 仕事や職業生活に関するこでで強い不安、悩又はストレスがあるとする労働者の割合は、令和5年が82.7%。 メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所割合 80 (%) 60.7 59.7 56.6 58.4 59.2 61.4 59.2 63.4 63.8 大綱の目標 80 % 70 60 50 40 平成 25 27 28 29 30 2 3 4 5 6 7 8 9 (資料出所) 厚生労働省「労働安全衛生調査（実態調査）」をもとに作成 令和 (年) 自分の仕事や職業生活に関するこでで強い不安、悩又は ストレスがあるとする労働者の割合 90 (%) 82.2 82.7 80 70 59.5 58.3 58.0 55.7 54.2 53.3 52.3 大綱の目標 50 % 60 50 40 30 20 10 令和4年調査から設問形式を一部 変更しているため、令和3年以前 との単純比較はできない。 平成 25 27 28 29 30 2 3 4 5 6 7 8 9 (資料出所) 厚生労働省「労働安全衛生調査（実態調査）」をもとに作成 (年) 使用する労働者数50人未満の小規模事業場における ストレスチェック実施の割合 60 (%) 70.3 32.3 29.7 34.6 大綱の目標 50 % 50 40 30 20 令和 3 4 5 6 7 8 9 (資料出所) 厚生労働省「労働安全衛生調査（実態調査）」をもとに作成 (年) 仕事上の不安、悩又はストレスについて、職場に事業場外 を含めた相談先がある労働者割合 90 (%) 79.8 81.7 80 70 60 50 40 30 20 ※ 前大綱の目標 (令和4年90%) も継続的に注視 令和 3 4 5 6 7 8 9 (資料出所) 厚生労働省「労働安全衛生調査（実態調査）」をもとに作成 (年)