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A.2024年の中小企業賃上げ理由は76.7%。
業績改善が見られない中で賃上げを実施した中小企業のうち、その理由として「人材の確保・採用」を挙げた割合は76.7%である。人材不足が深刻化する中、賃上げが採用競争力維持の手段となっている。
出典: 中小企業庁『2024年版 中小企業白書(概要)』2024年5月公表
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