議事要旨(第1回)

要旨

採用の多様化を踏まえた人材育成と職場内での人材育成のあり方について意見交換が行われた。中途採用者の前職や離職率の実態把握、階層別研修の課題、OJTが機能しない原因や指導体制の属人化などが議論された。調査・研究の進め方としては、メンター制度や入庁前研修の実施状況、OJT指導者の役職定年者への対応など、具体的な確認事項が示された。

要旨は PPPT が本文から AI で作成したものです。数値や条件は原典で確認してください。

この資料の内容

• 中途採用者の前職や離職率の実態把握が必要
• 経験者採用職員向け課程が少ない階層別研修
• OJT実施困難な要因は人員不足やノウハウ不足
• 係長制廃止等による組織体制とOJTの関係検討
• メンター制度や入庁前研修の実施状況を調査

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