参考資料4 令和７年度監査報告事案に関する対応［PDF形式：297KB］
資金運用部会
要旨
令和7年度監査報告事案に対するGPIFの対応をまとめた資料である。労務管理では、36協定上限超過勤務や管理職深夜割増手当不支給が判明し、勤怠管理徹底や規程改正、2025年12月の遡及支給を実施する。海外出張では、運用会社負担の旅費が法人倫理規程違反とされ返金済みであり、事務マニュアル策定や全職員への周知徹底等の再発防止策を講じる。
要旨は PPPT が本文から AI で作成したものです。数値や条件は原典で確認してください。
この資料の内容
- 36協定上限超過及び深夜割増不支給の改善
- 2025年12月に2024年度分を遡及支給
- 労働時間区分ガイドラインの策定と周知
- 運用会社負担旅費のGPIFへの返金完了
- 出張旅費事務マニュアルの策定と注意喚起
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