攻めの予防医療に向けた性差に由来するヘルスケアに関する副大臣等会議

第1回~第3回の議論を踏まえた論点整理案等の参考資料。性差に由来する健康課題への対応、ライフステージに応じた支援、企業・保険者等における取組を主要な論点とする。令和6年10月に設立された女性の健康総合センターの機能や、プレコンセプションケア推進5か年計画(認知度80%等)を示す。AMEDによる研究開発提案書での性差考慮必須化、健康経営優良法人認定数(2025年度約27,000社)、データヘルス計画の第4期移行、地域働き方・職場改革ネットワーク(97自治体参加)などの具体的施策と数値を提示している。
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