山本雄士株式会社ミナケア取締役提出資料

要旨

株式会社ミナケア取締役山本雄士氏による、予防医療の成果創出に向けた政策提言資料。現行制度が健康アウトカムを生み出せていない課題に対し、保険者インセンティブ財源を健保財政の5%（0.5兆円程度）規模で確保し、全健保適用型の加減算制度や事業所別料率導入へ転換することを提案する。中小企業では優良法人認定と協会けんぽ料率軽減を連動させ、女性の健康課題は就労・生産性向上等の経済的成果を含め複合評価する。また、標準報酬月額上限撤廃や高齢者医療の目的財源化を検討し、概ね3年で中間アウトカムから最終アウトカムへの評価移行を目指す司令塔機能整備を求めている。

要旨は PPPT が本文から AI で作成したものです。数値や条件は原典で確認してください。

この資料の内容

• 健保財政5%（0.5兆円）規模のインセンティブ財源確保
• 全健保適用型加減算制度への移行と事業所別料率検討
• 中小企業向け優良法人認定と協会けんぽ料率軽減連動
• 女性の健康課題は就労継続・生産性等も複合評価
• 概ね3年で中間アウトカムから最終アウトカムへ拡張

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