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内閣官房2026年7月21日(火)第13回

資料(その2)

地域働き方・職場改革等推進会議

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資料(その2) の表紙

要旨

株式会社フジワラテクノアートによる地域働き方・職場改革等推進会議向け説明資料。多様性を活かした組織づくりと人的資本経営の実践事例を示す。2026年4月時点で女性社員比率18.0%、係長級女性比率50%、男性育休取得率100%(直近2年平均21日)を達成。約60個の福利厚生制度や個人別5か年ビジョン等の施策により、新卒3年以内定着率96%、自発的離職率2.37%を実現。2026年度賃上げ率は6.7%であり、働きやすさと働きがいの両立を通じた持続的な企業成長のモデルを提示する。

要旨は PPPT が本文から AI で作成したものです。数値や条件は原典で確認してください。

この資料の内容

  • 2026年4月時点の女性社員比率18.0%
  • 直近2年の男性育休平均取得期間21日間
  • 新卒入社3年以内定着率96%の実現
  • 2026年度の賃上げ実績は6.7%
  • 個人別5か年ビジョンに基づく人材育成
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