地域働き方・職場改革等推進会議

株式会社フジワラテクノアートによる地域働き方・職場改革等推進会議向け説明資料。多様性を活かした組織づくりと人的資本経営の実践事例を示す。2026年4月時点で女性社員比率18.0%、係長級女性比率50%、男性育休取得率100%(直近2年平均21日)を達成。約60個の福利厚生制度や個人別5か年ビジョン等の施策により、新卒3年以内定着率96%、自発的離職率2.37%を実現。2026年度賃上げ率は6.7%であり、働きやすさと働きがいの両立を通じた持続的な企業成長のモデルを提示する。
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