産業界の人材ニーズ可視化、教育段階に応じた人材育成、産業界のコミットメントという3つの柱で人材育成を推進する施策。
タグ: 人材育成, 産学連携, 教育改革, 人的資本経営, 地域活性化
産業人材の育成に向けた具体的な取組 第4回 地域生活維持政策小委員会資料 1 より抜粋の上加工(2026年2月25日) 産業界の人材ニーズ可視化 ・2040年に向けた経済・産業構造のシナリオ定量化等を踏まえ、産業界の人材需要を地域毎に明確化 ・地域ごとに産学連携での人材育成について議論する場の構築(地域人材育成構想会議の開催) 教育段階に応じた人材育成 大学・高専 ・産業界と連携した成長分野への学部再編等の推進(例:大学・高専機能強化支援事業(成長分野転換基金)) ・新技術立国の核となる、高い研究力を有し、産業競争力強化に貢献する大学の実現に向けた検討 高校 ・「高校教育改革に関する基本方針(グランドデザイン)」に基づき策定する都道府県ごとの実行計画をもとに、専門高校の機能強化・高度化や普通科高校の特色化・魅力化等を実施。地域に必要なアドバンス・エッセンシャルワーカーや新しい価値を創造する人材等の育成を実施(例:高等学校等教育改革促進基金) 産業界によるコミットメント ・産業界から教育機関等への資金提供の後押し(例:企業版ふるさと納税の活用 等) ・高度人材を含む産業人材の処遇を含めた活躍環境整備に向けた取組強化(例:情報開示等による人的資本経営の促進、スキル可視化による職務給の浸透 等) 30