特許庁におけるD&I推進のため、庁内でのキャリア支援や組織改革の提言、および国際的な知財機関との連携による女性活躍支援の取り組みを紹介している。
タグ: D&I, 特許庁, 知財, キャリア形成, 国際連携, 女性活躍
D&I D&I推進のための庁内活動及び国際連携の動き 多様な人材が活躍できる方策をデザイン思考によって検討することを目的として、特許庁デザイン経営プロジェクトチーム内に「D&Iチーム」を令和5年8月に発足 近年、イノベーションの源泉として多様性を重視する国際的な動きが加速。各国知財庁・知財機関と連携を進め、国際的なD&I活動に貢献するとともに、我が国の知財分野におけるD&I活動のさらなる推進を目指す D&Iチームの活動 職員のキャリアビジョン形成の取組 庁内外の知財関係者へのインタビューを通じて、主体的なキャリアビジョンの形成を支援。 若手職員から組織に提言 多様な人材を包摂し、個々の能力を最大限に生かす組織を実現するため、若手ならではの観点から組織改革を提言 国際連携 グローバルメンタリング試行プログラム(GMP) グローバルなIPシステムにおける多様性の向上を目的に、各知財庁職員間で実施されるメンタリング試行プログラム。JPOを含む15知財庁・知財機関が参加 女性知財シンポジウム(Women in IP Symposium) イノベーション経済における女性のグローバルな活躍について包括的に議論。国際女性デーに合わせ、共同声明文を採択 WIPOジャパンファンドによる女性活躍支援 南米先住民族への女性起業家支援プロジェクト等 D&Iチーム活動の様子 (第三者権利のため非表示) ペルーの女性起業家支援写真 (第三者権利のため非表示) ペルー先住民族への女性起業家支援 (Photo Credit: Melissa Inga) 29