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第2-1-86図 事業承継後に効果のあった取組（40歳代以下の経営者）

可視化
生データ27件 確定 / 0件 推定 / 0件 不可
40歳代以下（n=4,176）(%)50歳代 および 60歳代（n=10,913）(%)70歳代以上（n=2,302）(%)
新たな感性や考え方の導入42.733.823.8
社内の雰囲気の変化36.932.922.3
経営管理の改善36.836.532.4
組織体制の変化35.535.226.9
新規事業への挑戦26.924.721.4
経営判断の迅速化25.325.122.3
既存事業の見直し24.425.724.2
その他2.62.62.7
特にない18.119.725.5

推定マークがついた値は、グラフの軸目盛りから目測で読み取った値です（誤差±数%の可能性）。確定値はチャート上に明示されていた数値です。

出典・トレーサビリティ
分類:政府の一次データ
出典表記:資料：（株）帝国データバンク「令和６年度中小企業の経営課題と事業活動に関する調査」
元資料:2025年版 中小企業白書
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抽出方法:excel_official (confidence=1.00)
第2-1-86図 / 第5節 経営者の成長意欲
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